دانلود ترجمه مقاله نقش طرح توسعه مدیریت در فضای باز بر شایستگی رهبری و کار گروهی

عنوان فارسی

بررسی تاثیر برنامه توسعه مدیریت در فضای باز (OMD) بر صلاحیت های رهبری و کار تیمی

عنوان انگلیسی

Exploring the influence of Outdoor Management Development (OMD) program on leadership and teamwork competencies

کلمات کلیدی

توسعه مدیریت در فضای باز؛ رهبری؛ کار تیمی؛ صلاحیت ها؛ بخش شرکتی

درسهای مرتبط

مدیریت آموزشی

تعداد صفحات انگلیسی : 15 نشریه : Taylor & Francis
سال انتشار : 2020 تعداد رفرنس مقاله : 54
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
آیا این مقاله برای بیس پایان نامه مناسب است؟ : بله آیا این مقاله برای ارائه کلاسی مناسب است؟ : بله
وضعیت شکل ها و عنوان شکل ها: شکل ندارد. وضعیت جداول و عنوان جداول : ترجمه شده است.
وضعیت تایپ فرمول ها : فرمول ندارد نام مجله مقاله : Journal of Adventure Education and Outdoor Learning (مجله آموزش ماجراجویی و یادگیری در فضای باز)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 19 صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin آیا در بسته تبلیغات سایت نیز قرار داده شده است؟: محتوی بسته این محصول فاقد هر گونه تبلیغات می باشد.
پاورپوینت : ندارد گزارشکار : ندارد شبیه سازی : ندارد
سطح کیفیت ترجمه و ضمانت فراپیپر برای این مقاله چگونه است؟

ترجمه دارای وضعیت طلایی بوده و تا 24 ساعت در صورت عدم رضایت مشتری مبلغ مورد نظر عودت داده خواهد شد.

بعد از خرید این محصول یک فایل برای شما قابل دانلود خواهد بود که دارای ورد (word) ترجمه مقاله است که قابل ویرایش است و همچنین pdf ترجمه مقاله به همراه pdf مقاله انگلیسی برای شما قابل مشاهده خواهد بود. در فایل های دانلود هیچگونه تبلیغاتی وجود ندارد و شما با خیال راحت میتوانید از ترجمه مقاله استفاده کنید.

فهرست مطالب

1. مقدمه
2. نقد و بررسی مقالات
3. روش تحقیق
4. نتایج
5. بحث و بررسی

ترجمه بخش انگلیسی

محدودیت های مطالعه و رهنمودهای آینده:
با استفاده از پرسشنامه های خود ارزیابی، نمی توان تایید کرد، آیا بهبودهای یافت شده در این مطالعه به خاطر برنامه توسعه مدیریت در فضای باز یا سایر دلایل رایج بود. روش های پیشنهادی برای تحقیقات آتی، به موارد ذیل مربوط است: اجرای مصاحبه ها؛ نت برداری در نشست های توضیحی؛ و مشاهده دقیق تر شرکت کننده که می تواند اصالت تاثیرات ادراکی را غنی سازد. به همین ترتیب، این مقاله فقط به مطالعه کسب و کارهای خصوصی محدود بود و به این دلیل، این یافته را نمی توان در بخش عمومی تعمیم داد. سوالات دیگر برای بررسی آتی که از این مطالعه پدید آمد، به انتقال پذیری چنین مهارتهای کار تیمی و رهبری در فضای شغلی است. این رشته تحقیقاتی خاص ممکن است با سنجش های پیگیری و 360 تکلیف ارزیابی از همکاران شرکت کنندگان به موفقیت نائل شود. به علاوه، نتایج این مطالعه به توسعه مدیریت در فضای باز منحصر به فردی اشاره دارد که بر مسیرهای لو روپس متمرکز بود و ممکن است فقط برای این برنامه آموزشی یا برنامه های طراحی مشابه قابل کاربرد باشد. این مطالعه درصدد درک ارزش قدرتمند توسعه مدیریت در فضای باز در توسعه حرفه ای به عنوان ابزار مفیدی برای تشخیص و کسب سنجش های قابل اطمینان و متمایز صلاحیت های مدیریتی است، همانند رهبری و کار تیمی. در حالیکه یافته های اولیه مربوط به تجارب توسعه مدیریت در فضای باز با یادگیری، نویدبخش هستند، به علاوه تحقیقات تجربی برای ارائه شواهد بیشتر اثر چنین مداخلات آموزشی، ضروری است.

نمونه متن انگلیسی مقاله ---> محدودیت های مطالعه و رهنمودهای آینده

Limitations of the study and future directions:
By using self-evaluation questionnaires, it cannot be confirmed whether the improvements found in this study were due to the OMD program or other common causes. Suggested methods for future research pertain to: the conduction of interviews; note-taking in debrief sessions; and more detailed participant observation which could enrich the originality of perceptual effects. Respectively, this paper was limited to study only private businesses, and for this reason the findings cannot be generalized in the public sector. Additional questions for future investigation that emerged from this study concern the transferability of such leadership and teamwork skills in the job setting. This particular area of investigation could be achieved by follow-up measurements and 360 evaluation assignments from colleagues of the participants. Additionally, the results of this study refer to a unique OMD which focused on low-ropes courses and can only be applicable to this training program or similar design programs. The study seeks to understand the powerful value of outdoor management development in professional development as a useful tool for diagnosis, and yields reliable and distinguished measures of managerial competencies such as leadership and teamwork. While initial findings linking OMD experiences with learning are promising, further empirical research is necessary to provide greater evidence of the impact of such training interventions.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله نقش طرح توسعه مدیریت در فضای باز بر شایستگی رهبری و کار گروهی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

4 × یک =

مقالات ترجمه شده

تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فراپیپر محفوظ است.