دانلود ترجمه مقاله بررسی بازدهی رهبری و نقش آن در نتایج سازمانی

نتیجه گیری:
رهبران موثر دارای مشخصات ویژه ای هستند که رفتارهای ویژه یا سبک های رهبری شان را نشان می دهد. رهبر موثر، موقعیتی را خلق می نماید که برای سازمان بواسطه آن موقعیت، بهترین است که برای سازمان به واسطه استفاده از مهارت ها و فرایندها بهترین باشد. اهمیت رهبری تجاری از طریق این مشاهده به خوبی بیان می شود: یک رهبر خوب می تواند، موفقیت یک برنامه تجاری ضعیف را ایجاد نماید اما یک رهبر ضعیف می تواند حتی بهترین برنامه را خراب کند. بدین خاطر است که توسعه رهبری موثر با استفاده از یک برنامه مدیریت هوشمند سازگار در همه سطوح در کل سازمان می تواند ارزش تجاری قابل توجهی را برگرداند. مقاله کنونی، به این بحث پرداخت که اثربخشی رهبر چیست و چطور سنجیده می شود و به بررسی ضروری مقالاتی که تا به امروز در زمینه نظریات اثربخشی رهبر نوشته شده اند، می پردازد.

Conclusion:
Effective leaders have specific attributes it shows specific behaviors or styles of leadership. The effective leader creates the situation that is best for the organization through the situation that is best for the organization through the use of skills and processes. The significance of business leadership is well expressed by this observation: A good leader can make a success of a weak business plan, but a poor leader can destroy even the best plan. That's why developing effective leadership by using a consistent talent management program at all levels across the organization can return significant business value. The current article did discuss what leader effectiveness is and how it is measured and necessary review of the literature to date on leader effectiveness theories has been done.