دانلود ترجمه مقاله مطالعه ای بر جایگاه سامانه اطلاعات مدیریتی در مدیریت منابع انسانی

عنوان فارسی

نقش سیستم اطلاعات مدیریتی (MIS) در منابع انسانی

عنوان انگلیسی

Role of Management Information System (MIS) in Human Resource

کلمات کلیدی

سیستم اطلاعاتی مدیریتی؛ سیستم پردازش معاملات؛ سیستم پشتیبانی از تصمیم گیری؛ مدل MIS

درسهای مرتبط

مدیریت منابع انسانی

تعداد صفحات انگلیسی : 5 نشریه : Semantic Scholar
سال انتشار : 2011 تعداد رفرنس مقاله : 9
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
آیا این مقاله برای بیس پایان نامه مناسب است؟ : بله آیا این مقاله برای ارائه کلاسی مناسب است؟ : بله
وضعیت شکل ها و عنوان شکل ها: ترجمه نشده است. وضعیت جداول و عنوان جداول : جدول ندارد.
وضعیت تایپ فرمول ها : فرمول ندارد نام مجله مقاله : International Journal of Computer Science and Technology (مجله بین المللی فناوری و علوم کامپیوتر)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 11 صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin آیا در بسته تبلیغات سایت نیز قرار داده شده است؟: محتوی بسته این محصول فاقد هر گونه تبلیغات می باشد.
پاورپوینت : ندارد گزارشکار : ندارد شبیه سازی : ندارد
سطح کیفیت ترجمه و ضمانت فراپیپر برای این مقاله چگونه است؟

ترجمه دارای وضعیت طلایی بوده و تا 24 ساعت در صورت عدم رضایت مشتری مبلغ مورد نظر عودت داده خواهد شد.

بعد از خرید این محصول یک فایل برای شما قابل دانلود خواهد بود که دارای ورد (word) ترجمه مقاله است که قابل ویرایش است و همچنین pdf ترجمه مقاله به همراه pdf مقاله انگلیسی برای شما قابل مشاهده خواهد بود. در فایل های دانلود هیچگونه تبلیغاتی وجود ندارد و شما با خیال راحت میتوانید از ترجمه مقاله استفاده کنید.

فهرست مطالب

1. مقدمه
2. صورت مسئله
3. مفهوم و معنی MIS
4. مروری کلی بر سازمان
5. توسعه MIS
6. مشکلات MIS
7. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله ---> نتیجه گیری

Conclusion:
The paper entitled ‘Role of Management Information System (MIS) in Human Resource’ gives an impact on the important function of top management. It is also used to generate the reports with the help of advanced technology having maximum characteristics of good information by which the decisions are to be taken related with the functionality of management decisions. The MIS model developed specifically helps HR managers to keep the control on working of the staff at various levels. The system has been tested for above module in Birla Corporation Ltd. The Reports generated are as per the format by which it will help top management to take decision concerned with human resource in attendance recording and capturing which is one of the basic needs of any organization. Management Information System is required for managerial report generation specialized tools; software and procedures are used to develop MIS in the organizations. In the future Decision Support Systems for a particular domain can be developed which can be used for decision support at top level management.

ترجمه بخش انگلیسی

نتیجه گیری:
این مقاله با عنوان «نقش سیستم اطلاعات مدیریتی (MIS) در منابع انسانی»، تاثیری بر کارکردهای مهم مدیریت ارشد می گذارد. همچنین برای تولید گزارش هایی با کمک تکنولوژی پیشرفته که دارای حداکثر مشخصات اطلاعات خوبی که با آنها تصمیم گیری ها مربوط به کارکرد تصمیم های مدیریتی گرفته می شوند، مورد استفاده قرار می گیرد. مدل MIS ابداع شده بخصوص به مدیران HR کمک می کند تا بر کارکرد کارمندان در سطوح مختلف، کنترل خود را حفظ کنند. این سیستم برای ماژول گفته شده در بالا در شرکت Birla تست شده است. گزارش های تولید شده طبق فرمتی است که به مدیریت ارشد کمک می کند تا تصمیماتی مربوط به منابع انسانی در ثبت و ذخیره حضور و غیاب که یکی از نیازهای اساسی هر سازمان است، بگیرند. سیستم اطلاعات مدیریتی برای ابزارهای تخصصی تولید گزارش مدیریتی لازم است؛ نرم افزارها و روال هایی برای ایجاد MIS در سازمان ها مورد استفاده قرار می گیرند. در آینده، سیستم های پشتیبانی از تصمیم برای یک حوزه خاص می تواند ابداع شود که برای پشتیبانی از تصمیم گیری در مدیریت سطح کلان، مورد استفاده قرار گیرد.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله مطالعه ای بر جایگاه سامانه اطلاعات مدیریتی در مدیریت منابع انسانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

چهارده + 17 =

مقالات ترجمه شده

تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فراپیپر محفوظ است.