مدیریت منابع انسانی بین الملل یکی از اصلی ترین و مهمترین گرایش های HRM برای جهانی شدن محسوب می شود که برای حفظ وجهه ی بین المللی یک سازمان یا شرکت امری ضروری است. این نوع از رشته ی علمی برای شرکتها بزرگ از ارزش والایی برخوردار است. شیوه ای این که در مدیریت بین المللی منابع انسانی مورد استفاده قرار می گیرد باید با فرهنگ سایر کشورها سنخیت داشته باشد.
هر شرکتی که بخواهد جهانی باشد، با بسیاری از مسئله های مربوط با مدیریت نیرو مواجه است و به یک راه حل کاملا جهانی و فراگیر نیاز دارد.
در این قسمت مقالات انگلیسی isi ترجمه شده مربوط به این شاخه از علوم انسانی قرار داده شده است که شما می توانید از آنها در پژوهشهای خود استفاده نمایید.