دانلود ترجمه مقاله رویکردهای HRM دانش محور و بازده نوآوری

محدودیت ها و جهت گیری های پژوهشی آتی:
از محققان و متخصصان می خواهیم یافته های این پژوهش را با دقت تفسیر کنند، چراکه محدودیت هایی دارد. اول، با وجود این که سرمایه فکری شرکت از سرمایه انسانی، اجتماعی و سازمانی تشکیل می شود، ما تنها بعد سرمایه اجتماعی را بررسی کردیم. علت مطالعه سرمایه اجتماعی این بود که این بعد خروجی کاری کارکنان را بهبود می بخشد. سرمایه اجتماعی با غنای اطلاعات و تبادل دانش میان کارکنان در سازمان مشخص می شود. پژوهش های آتی باید جنبه های انسانی و سازمانی سرمایه فکری شرکت را در نظر بگیرند و تاثیر تعاملی هر سه را بر سرمایه فکری بررسی کنند. دوم، زمینه پژوهش ما بر پایه زمینه خاص یک کشور (امارات عربی متحده) است. پژوهش آتی باید چارچوب نظری ما در زمینه بین المللی بررسی کند تا بفهمد سرمایه اجتماعی چگونه در زمینه های فرهنگی و سازمانی مختلف عمل می کند. در نهایت پزوهش ما از یک پرسشنامه پیمایشی خود مدیریتی به روش سنتی کمی استفاده کرد که محدودیت هایی دارد. بنابراین پژوهش بعدی باید از روش های ترکیبی برای مراعات محدودیت های مطالعه کمی و ارائه بینش های آکادمیک و عملی بیشتر استفاده کند.

Limitations and future research directions:
We ask researchers and practitioners to interpret this study’s findings with caution as it has some limitations. First, even if the firm’s intellectual capital consists of human, social, and organizational capital, we studied only the social capital dimension. The reason for studying social capital is that it improves the individual employee’s work output. It is characterized by the richness of information & knowledge exchange amongst the coworkers in the organization. Future research should consider the human and organizational aspects of a firm’s intellectual capital and view the interactive effect of three of them (the human, the social, and the organizational) on the intellectual capital. Second, our study’s research context is based on a country-specific context (i.e., the UAE). Future research should examine our theoretical framework in a cross-country context to understand how social capital operates across different cultural and institutional contexts. Lastly, our study used a self-administered survey questionnaire grounded in the quantitative tradition, which has its limitations. Therefore, future research should use mixed-methods to take care of quantitative study limitations and provide additional academic and practical insights.