دانلود ترجمه مقاله بررسی چارچوب ارزیابی بهره‌وری سبز در صنعت تولید کاغذ

نتیجه‌گیری:
این مطالعه برای اندازه‌گیری بهره‌وری نیروی کار، مواد، انرژی، ماشین‌آلات و در نهایت بهره‌وری سبز برای حفاظت از محیط‌زیست طراحی شده‌است و به ارائه مدلی از ارزیابی بهره‌وری زیست‌محیطی می‌پردازد که از پارامترهای بهره‌وری منابع انسانی و تولید و انرژی بهره می‌برد. زوام و همکاران در (2008) نکات اصلی بهره‌وری را مورد بحث قرار دادند، اما نوع خاصی از بهره‌وری را ارایه نکردند. زوام و همکاران (2008). فساوات و کیس (2007) بهره‌وری را در یک کلینیک اندازه‌گیری کردند و رابطه بین بهره‌وری نیروی کار و قابلیت‌های نیروی کار را به اثبات رساندند. آن‌ها استفاده از سیستم آموزش برای افزایش بهره‌وری نیروی کار بهره‌وری را توصیه نمودند. لازم به ذکر است که مطالعه فساوات تنها تاثیر بر بهره‌وری نیروی کار را مورد بررسی قرار داد، اما عوامل عملی دیگری در نظر گرفته نشده اند (فساوات و کس، 2007). هور و همکاران (2004) پیشنهاد کردند که از مدل بهره‌وری انرژی سبز استفاده شود. در این مدل، مهم‌ترین شاخص‌های زیست محیطی شاخص‌های اقتصادی و شاخص‌های آلودگی هوا بودند. نتایج مطالعه هور با این مطالعه تفاوت داشت. لی و لین (2015) تلاش کردند مدلی برای اندازه‌گیری بهره‌وری با استفاده از سبز DEA استفاده کنند، در مطالعه آن‌ها اشاره شد که سیاست‌های دولت مهم‌ترین عوامل موثر بر بهره‌وری سبز هستند. همچنین در این مطالعه، یک شاخص مهم بهره‌وری سبز بررسی شده است که در این رابطه، نتایج این مطالعه سازگار هستند (لی و لین 2016).

Conclusion:
This study is designed to measure the productivity of labor, materials, energy, machinery and finally Green Productivity approach to protection of the environment and tries to provide a model of ecological productivity evaluation, utilizes the parameters of human resources productivity and production and energy, suggested strategies for increasing Green Productivity to promoting economic production. Zaum et al. in (2008) discussed the main points of productivity, but not provided the specific type of productivity scale to boost in Green Productivity in an organization. Zaum et al. (2008). Phusavat and Kess (2007) measured the productivity in a clinic and concluded a relationship between labor productivity and workforce capabilities. They recommended increasing worker productivity workforce training incentive systems and their documentation. It should be noted that the study of Phusavat examined only the impact on labor productivity, but other practical factors have not been considered (Phusavat and Kess 2007). In Hur et al. (2004) offered a model of Green Productivity measurement. In this model, the most important of environmental indicators were economic indicators and air pollution indicators. The results of Hur study were different with this study. Li and Lin (2015) tried to provide a model for measuring productivity using the DEA’s green, in their study pointed out that government policies are the most critical factors affecting Green Productivity. Also in this study, an important indicator of Green Productivity is some emissions that in this respect the results of this study are consistent (Li and Lin 2016).