دانلود ترجمه مقاله پیشرفت کسب و کار – اتفاق نظر متخصصان و دانشمندان در یک موضوع

عنوان فارسی

«رشد کسب و کار» – آیا متخصصان و دانشمندان واقعاً در مورد یک موضوع صحبت می کنند؟

عنوان انگلیسی

“Business Growth”—Do Practitioners and Scholars Really Talk about the Same Thing?

کلمات کلیدی

مطالعات تجربی؛ رشد کسب و کار؛ توسعه کارآفرینی

درسهای مرتبط

مدیریت کسب و کار

تعداد صفحات انگلیسی : 28 نشریه : SAGE
سال انتشار : 2010 تعداد رفرنس مقاله : 86
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
آیا این مقاله برای بیس پایان نامه مناسب است؟ : بله آیا این مقاله برای ارائه کلاسی مناسب است؟ : بله
وضعیت شکل ها و عنوان شکل ها: ترجمه شده است. وضعیت جداول و عنوان جداول : ترجمه شده است.
وضعیت تایپ فرمول ها : فرمول ندارد نام مجله مقاله : Entrepreneurship Theory and Practice (تئوری و عمل کارآفرینی)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 31 صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin آیا در بسته تبلیغات سایت نیز قرار داده شده است؟: محتوی بسته این محصول فاقد هر گونه تبلیغات می باشد.
پاورپوینت : دارد (این ترجمه دارای یک پاورپوینت 26 اسلایدی زیبا برای ارائه کلاسی می باشد) گزارشکار : ندارد شبیه سازی : ندارد
سطح کیفیت ترجمه و ضمانت فراپیپر برای این مقاله چگونه است؟

ترجمه دارای وضعیت طلایی بوده و تا 24 ساعت در صورت عدم رضایت مشتری مبلغ مورد نظر عودت داده خواهد شد.

بعد از خرید این محصول یک فایل برای شما قابل دانلود خواهد بود که دارای ورد (word) ترجمه مقاله است که قابل ویرایش است و همچنین pdf ترجمه مقاله به همراه pdf مقاله انگلیسی برای شما قابل مشاهده خواهد بود. در فایل های دانلود هیچگونه تبلیغاتی وجود ندارد و شما با خیال راحت میتوانید از ترجمه مقاله استفاده کنید.

فهرست مطالب

1. مقدمه
2. مفهوم سازی و سنجش رشد در مطالعات کارآفرینی
3. پژوهش کمی
4. پژوهش کیفی
5. نتیجه گیری ها و ملاحظات

ترجمه بخش انگلیسی

نتیجه گیری ها و ملاحظات:
در این مقاله ابتدا توضیح دادیم چگونه رشد کسب و کار مورد مطالعه قرار می گیرد و به برخی دشواری ها در مطالعه رشد اشاره کردیم. در مطالعه کمی و کیفی پس از آن فاصله موجود میان نحوه بحث در مورد رشد و سنجش آن در مطالعات کارآفرینی و شکل درک آن توسط خود کارآفرین ها را بررسی کردیم. از آنجا که کارآفرینی یک حوزه با جهت گیری تخصص و حرفه ای گری است، اعتقاد داریم این فاصله اهمیت دارد. هم اکنون به کارآفرین ها (به عنوان ایجاد کننده های رشد کسب و کار) نقش محوری که شایسته آن هستند داده نمی شود، بنابراین آنها تصمیم می گیرند کسب و کار خود را رشد دهند یا خیر. به جای آن پژوهش کارآفرینی توجه زیادی به معیارهای خروجی می کند که به راحتی قابل ارزیابی و عملیاتی سازی است، در حالی که انتظارات عمومی و سیاسی از کارآفرین ها محدود به افزایش تعداد کارکنان است. در نتیجه چند بعدی بودن و پیچیدگی فرآیندهای رشد به ندرت درک می شوند و اهمیت رشد به عنوان توسعه داخلی منجر به افزایش شرکت توجه دانشگاهی یا سیاسی زیادی دریافت نمی کند. به نظر می رسد توسعه داخلی شاخص مهمی برای کارآفرین هایی باشد که کسب و کار آنها در واقع در حال رشد است و تلاش های آنها در حال نتیجه دادن است. توسعه داخلی را می تواند شامل فعالیت های مختلف زیادی باشد که اغلب به توسعه دامنه و کیفیت محصولات، توسعه مبنای منابع و ساخت یک سازمان قوی تر با بازدهی موثر مربوط می شود. این را می توان با به دست آوردن گواهی برابری با استانداردهای ISO یا تعداد ساعتات صرف شده روی فعالیت های تعیین صلاحیت کارکنان سنجید. در چشم بسیاری از کارآفرین ها، توسعه داخلی مستقیماً به تولید ارزش مربوط می شود (مثلاً توسعه مالکیت معنوی که می توان بر اساس تعداد حق امتیازها آن را سنجید) و مستقیماً ارزش شرکت در بازار را افزایش می دهد.

نمونه متن انگلیسی مقاله ---> نتیجه گیری ها و ملاحظات

Conclusions and Implications:
In this paper, we first outlined how business growth is typically studied and pointed at some difficulties involved when studying growth. In the subsequent quantitative and qualitative study we then problematized the gap that exists between how growth is discussed and measured in entrepreneurship studies and how it is perceived by entrepreneurs themselves. As entrepreneurship is a practitioner-oriented field, we believe that this gap matters. Presently, entrepreneurs—as the enactors of business growth—are not given the central role they deserve, though they decide whether to grow their businesses or not. Instead, entrepreneurship research largely takes the major interest in those outcome measures which can be most easily assessed and operationalized, while the public and political expectation on entrepreneurs is limited to increasing the number of employees. As a result, the multidimensionality and complexity of growth processes are hardly captured, and the relevance of growth as internal development, leading to an increase in company value, has not found much scholarly or policy attention so far. Internal development appears to be an important indicator for entrepreneurs that their businesses are in fact growing and that their efforts are paying off. Internal development can be constituted of many different activities, which are often related to developing the range and quality of products, developing the resource base, and building a stronger organization, including an efficient work organization. This could, e.g., be measured by obtaining certification according to ISO standards or by the number of hours spent on staff qualification activities. In the eyes of entrepreneurs, internal development appears to be directly related to value generation—e.g., the development of intellectual property, which could be measured in numbers of patents, directly increases the company’s value on the market.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله پیشرفت کسب و کار – اتفاق نظر متخصصان و دانشمندان در یک موضوع”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

20 − 14 =

مقالات ترجمه شده

تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فراپیپر محفوظ است.