دانلود ترجمه مقاله ارتباط مدیریت منابع انسانی و چابکی راهبردی

عنوان فارسی

مدیریت منابع انسانی و چابکی استراتژیک

عنوان انگلیسی

Strategic agility and human resource management

کلمات کلیدی

چابکی استراتژیک؛ مدیریت منابع انسانی

درسهای مرتبط

مدیریت منابع انسانی

تعداد صفحات انگلیسی : 3 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2020 تعداد رفرنس مقاله : 19
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
آیا این مقاله برای بیس پایان نامه مناسب است؟ : بله آیا این مقاله برای ارائه کلاسی مناسب است؟ : بله
وضعیت شکل ها و عنوان شکل ها: شکل ندارد. وضعیت جداول و عنوان جداول : جدول ندارد.
وضعیت تایپ فرمول ها : فرمول ندارد نام مجله مقاله : Human Resource Management Review (مجله مدیریت منابع انسانی)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 6 صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin آیا در بسته تبلیغات سایت نیز قرار داده شده است؟: محتوی بسته این محصول فاقد هر گونه تبلیغات می باشد.
پاورپوینت : ندارد گزارشکار : ندارد شبیه سازی : ندارد
سطح کیفیت ترجمه و ضمانت فراپیپر برای این مقاله چگونه است؟

ترجمه دارای وضعیت طلایی بوده و تا 24 ساعت در صورت عدم رضایت مشتری مبلغ مورد نظر عودت داده خواهد شد.

بعد از خرید این محصول یک فایل برای شما قابل دانلود خواهد بود که دارای ورد (word) ترجمه مقاله است که قابل ویرایش است و همچنین pdf ترجمه مقاله به همراه pdf مقاله انگلیسی برای شما قابل مشاهده خواهد بود. در فایل های دانلود هیچگونه تبلیغاتی وجود ندارد و شما با خیال راحت میتوانید از ترجمه مقاله استفاده کنید.

فهرست مطالب

1. مقدمه
2. مقالات مربوط به شماره ویژه
3. دلالت ها
4. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله ---> نتیجه گیری

Conclusion:
The novelty of this special issue lies in highlighting the importance of strategic agility and connecting strategic agility with human resource management practices. The papers in the special issue contribute to the literature on strategic agility by identifying gaps in the existing yet fragmented prior research and consolidating existing theoretical concepts. It offers novel insights in terms of the implications of strategic agility on the HR practices and suggests new venues for future research in strategic agility.

ترجمه بخش انگلیسی

نتیجه گیری:
تازگی این موضوع خاص در تاکید بر اهمیت چابکی استراتژیک و ارتباط چابکی استراتژیک با شیوه های مدیریت منابع انسانی نهفته است. این مقاله به منابع مربوط به چابکی استراتژیک با شناسایی شکاف ها در این حوزه و تحقیقات پراکنده قبلی و همچنین تثبیت مفاهیم نظری موجود کمک می کند. همچنین، بینش جدیدی از نظر پیامدهای چابکی استراتژیک بر شیوه های منابع انسانی ارائه کرده و مسیرهای جدیدی برای تحقیقات آینده در زمینه ی چابکی استراتژیک پیشنهاد می کند.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله ارتباط مدیریت منابع انسانی و چابکی راهبردی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دوازده − چهار =

مقالات ترجمه شده

تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فراپیپر محفوظ است.