دانلود ترجمه مقاله ارتباط فرسودگی شغلی و ریسک پذیری در زمینه شیوه های تصمیم گیری

عنوان فارسی

رابطه فرسودگی شغلی و ریسک پذیری در سبک تصمیم گیری و تصمیم گیری در محل کار

عنوان انگلیسی

The relationship between burnout and risk-taking in workplace decision-making and decision-making style

کلمات کلیدی

فرسودگی شغلی؛ سبک های تصمیم گیری؛ تصمیم گیری پرریسک؛ ریسک

درسهای مرتبط

مدیریت رفتار سازمانی؛ مدیریت منابع انسانی

تعداد صفحات انگلیسی : 16 نشریه : Taylor & Francis
سال انتشار : 2016 تعداد رفرنس مقاله : 37
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
آیا این مقاله برای بیس پایان نامه مناسب است؟ : بله آیا این مقاله برای ارائه کلاسی مناسب است؟ : بله
وضعیت شکل ها و عنوان شکل ها: ترجمه شده است. وضعیت جداول و عنوان جداول : ترجمه شده است.
وضعیت تایپ فرمول ها : فرمول ندارد نام مجله مقاله : Work & Stress (شغل و استرس)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 28 صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin آیا در بسته تبلیغات سایت نیز قرار داده شده است؟: محتوی بسته این محصول فاقد هر گونه تبلیغات می باشد.
پاورپوینت : ندارد گزارشکار : ندارد شبیه سازی : ندارد
سطح کیفیت ترجمه و ضمانت فراپیپر برای این مقاله چگونه است؟

ترجمه دارای وضعیت طلایی بوده و تا 24 ساعت در صورت عدم رضایت مشتری مبلغ مورد نظر عودت داده خواهد شد.

بعد از خرید این محصول یک فایل برای شما قابل دانلود خواهد بود که دارای ورد (word) ترجمه مقاله است که قابل ویرایش است و همچنین pdf ترجمه مقاله به همراه pdf مقاله انگلیسی برای شما قابل مشاهده خواهد بود. در فایل های دانلود هیچگونه تبلیغاتی وجود ندارد و شما با خیال راحت میتوانید از ترجمه مقاله استفاده کنید.

فهرست مطالب

1. مقدمه
2. روش
3. نتایج
4. بحث و بررسی
5. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله ---> نتیجه گیری

Conclusion:
The major finding of this study was that all three dimensions of burnout were positively related to avoidant and irrational decision-making styles. Given the cognitive impairments associated with burnout as well as the emotional and cognitive distance that burnout individuals keep from their work, these findings make theoretical sense. In the context of identifying mechanisms by which burnout leads to risky decision-making, the findings suggest that employees’ sense of professional inefficacy determines their risky decision-making.

ترجمه بخش انگلیسی

نتیجه گیری:
یافته اصلی این مطالعه این بود که هر سه بعد فرسودگی شغلی با سبک های تصمیم گیری اجتنابی و غیرمنطقی رابطه مثبت داشتند. این یافته ها با توجه به اختلالات شناختی مرتبط با فرسودگی شغلی و همچنین فاصله عاطفی و شناختی که افراد دچار فرسودگی شغلی را از کار شان دور می کند، از لحاظ نظری منطقی می باشند. در زمینه شناسایی مکانیزمی که فرسودگی منجر به تصمیم گیری پرخطر می شود، یافته ها حاکی از آن است که احساس ناکارآمدی حرفه ای کارکنان، تصمیم گیری پرخطر آنها را تعیین می کند.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله ارتباط فرسودگی شغلی و ریسک پذیری در زمینه شیوه های تصمیم گیری”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

20 − دوازده =

مقالات ترجمه شده

تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فراپیپر محفوظ است.