دانلود ترجمه مقاله راهبردهای منابع انسانی در راستای افزایش شایستگی های منابع انسانی

عنوان فارسی

استراتژی منابع انسانی به منظور بهبود صلاحیت های منابع انسانی

عنوان انگلیسی

Human Resources Strategy to Improve HR Competencies

کلمات کلیدی

مدیریت منابع انسانی استراتژیک؛ مزیت رقابتی؛ صلاحیت

درسهای مرتبط

مدیریت منابع انسانی

تعداد صفحات انگلیسی : 9 نشریه : unigraduatepress
سال انتشار : 2021 تعداد رفرنس مقاله : 42
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
آیا این مقاله برای بیس پایان نامه مناسب است؟ : بله آیا این مقاله برای ارائه کلاسی مناسب است؟ : بله
وضعیت شکل ها و عنوان شکل ها: ترجمه شده است. وضعیت جداول و عنوان جداول : جدول ندارد.
وضعیت تایپ فرمول ها : فرمول ندارد نام مجله مقاله : Journal of Worker Competency and Performance (مجله عملکرد و شایستگی کارکنان)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 11 صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin آیا در بسته تبلیغات سایت نیز قرار داده شده است؟: محتوی بسته این محصول فاقد هر گونه تبلیغات می باشد.
پاورپوینت : ندارد گزارشکار : ندارد شبیه سازی : ندارد
سطح کیفیت ترجمه و ضمانت فراپیپر برای این مقاله چگونه است؟

ترجمه دارای وضعیت طلایی بوده و تا 24 ساعت در صورت عدم رضایت مشتری مبلغ مورد نظر عودت داده خواهد شد.

بعد از خرید این محصول یک فایل برای شما قابل دانلود خواهد بود که دارای ورد (word) ترجمه مقاله است که قابل ویرایش است و همچنین pdf ترجمه مقاله به همراه pdf مقاله انگلیسی برای شما قابل مشاهده خواهد بود. در فایل های دانلود هیچگونه تبلیغاتی وجود ندارد و شما با خیال راحت میتوانید از ترجمه مقاله استفاده کنید.

فهرست مطالب

1. مقدمه
2. ترکیب تعریف و نظریه
3. روش
4. بحث و بررسی
5. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله ---> نتیجه گیری

Conclusion:
HR as a source of competitive advantage can be used to build organizational competency. Building competencies through HR can be done by using and developing managerial competencies, input-based acquisition and mobilization, developing and using, developing and exploiting output-based competencies. HR competencies, which are in line with the core competencies of the organization, constitute value for the creation of a company's competitive advantage. Its ability to make the company's final product more qualified. For this reason, there is a need for sustainable management of existence and commitment to produce superior performance. This management is carried out through the development of a core competency model followed by a technical competency model in order to align job descriptions of positions with the direction of the company's strategic policies. The competency development of every employee depends on the company's goals and prerequisites for success. Personal competency, however, is what makes a company competency in the first place. No competency like that can be created in a company without people. For this reason, the key to understanding competency management is understanding learning and personal competency.

ترجمه بخش انگلیسی

نتیجه گیری:
منابع انسانی به عنوان منبع مزیت رقابتی می تواند به منظور ایجاد صلاحیت سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. ایجاد صلاحیت ها از طریق منابع انسانی می تواند با استفاده و توسعه صلاحیت های مدیریتی، دستیابی و بسیج مبتنی بر نهاده، توسعه و استفاده، توسعه و بررسی صلاحیت های مبتنی بر خروجی ها انجام شود. صلاحیت های منابع انسانی که در راستای با صلاحیت های اصلی سازمان است، ارزشی را برای خلق مزیت رقابتی شرکت ها ایجاد می کند. توانایی آن در ایجاد محصول نهایی شرکت منحصر به فرد است. به همین دلیل، نیاز به مدیریت پایدار وجود و تعهد به منظور تولید عملکرد برتر است. این مدیریت از طریق توسعه یک مدل صلاحیت مهم و به دنبال آن توسط یک مدل صلاحیت فنی به منظور هماهنگی شرح وظایف موقعیت ها با جهت گیری سیاست های استراتژیک شرکت ها انجام می شود. توسعه صلاحیت هر کارمند وابسته به اهداف شرکت و پیش نیاز موفقیت است. با این حال، صلاحیت شخصی چیزی است که در وهله اول صلاحیت شرکت را می سازد. هیچ صلاحیتی این گونه نیست که بتواند بدون مردم در یک شرکت ایجاد شود. به همین دلیل، کلید درک مدیریت صلاحیتف درک یادگیری و صلاحیت شخصی است.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله راهبردهای منابع انسانی در راستای افزایش شایستگی های منابع انسانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

20 + 11 =

مقالات ترجمه شده

تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فراپیپر محفوظ است.