دانلود ترجمه مقاله ادغام دیدگاه منبع محور و تئوری سازمان صنعتی در مزیت رقابتی

نتیجه گیری:
در پژوهش حاضر، اهمیت RBV و IO به عنوان نظریه های حاکم بر مفهوم مزیت رقابتی بیان شده است. رقابت در کسب و کار برای ترویج فرآیند نوآوری و ایجاد راهکار های جدید برای مسائل پیچیده حائز اهمیت است (گیبسون و همکاران، 2021). RBV بوم گسترده ای را برای شرکت ها فراهم می کند تا مطابق با BE منابع جدید را پیکربندی کنند (قایوم و وانگ، 2018). همچنین،IO برای مقابله با خط مشی‌های رقابتی انحصاری در گسترش خط مشی رفاه اجتماعی از نقش مؤثری برخوردار بوده است (نویمان، 1988). پژوهش حاضر به جنبه های نظری، مدیریتی و اجتماعی مزیت رقابتی در شرکت ها کمک کرده است. از لحاظ نظری، تنوع روش‌شناختی مورد استفاده در پژوهش حاضر، تحلیل کتاب‌سنجی و بررسی مقالات جامع را ادغام کرده است. همچنین، چارچوب همگرایی پیشنهادی در پژوهش حاضر بر اساس بررسی همزمان RBV-IO و OC-BE است. این چارچوب همگرایی چشم‌اندازهای موجود برای شرکت‌ها را برای بررسی BE و قابلیت‌های داخلی با استفاده از یک الگوی نظری یکپارچه تقویت می کند. مهمتر اینکه، گزاره های تحقیق دستورالعمل سودمندی را برای تحقیقات آتی تعیین می کند که همراه با تلاش ها برای ترکیب مردمی سازی در کسب و کار همگرا می شود (پیرسون و لارنس، 2010). با ترکیب تحلیل کتاب‌سنجی رابط‌های نظری با بررسی مقالات جامع عناصر اصلی نظریه‌ها، مطالعه حاضر در پی کمک به فرآیند بررسی مقالات است (زو و همکاران، 2018). همچنین، ارزش ویژه پژوهش حاضر در بینش‌های بدیع ناشی از کاوش مشترک نظریه‌هایی است که به‌طور سنتی متفاوت از یکدیگر قرار گرفته‌اند. برای سازمان‌ها، مزایایی که از دیدگاه یکپارچه RBV و IO به وجود می آیند، بیشتر از ملاحظات سنتی پراکنده است. علاوه بر این، چارچوبی که از پژوهش حاضر پدید آمده است به مدیران کسب و کار کمک می کند تا برای استفاده از منابع داخلی برای تطبیق با شرایط خارجی به سمت یک استراتژی تجاری مؤثرتر برنامه ریزی کنند. ترکیب جنبه های سازنده RBV و IO جعبه ابزار استراتژیک مدیران را تقویت می کند. اگر مدیران بتوانند چالش‌هایی BE را تشخیص دهند، می توانند تخصیص و استفاده از منابع را به طور مؤثرتری برنامه‌ریزی کنند. مدیران در سازمان‌هایی که از نظر فرهنگی حساس‌تر و آگاه‌تر هستند با تکیه بر RBV ، از طریق ارتباط اجتماعی برای سازمان‌ها ارزش اقتصادی ایجاد می‌کنند (مورر و همکاران، 2011؛ ویلز جانسون، 2008). اگر مرزهای RBV و IO توسعه یابند، جنبه های RBV اجتماعی و RBV طبیعی می توانند به درستی بررسی شوند (تیت و بالز، 2018).

Conclusion:
The significance of RBV and IO as theories governing the concept of competitive advantage has been outlined in this study. Competition in business is necessary to stimulate the process of innovation and generate novel solutions to complex issues (Gibson et al., 2021). RBV provides a wide canvas for firms to configure new resources matching the BE (Qaiyum and Wang, 2018). Also, IO has been instrumental in the propagation of social welfare policy to counter monopolistic competitive policies (Neumann, 1988). This study contributed to the theoretical, managerial and social aspects of competitive advantage in firms. From a theoretical perspective, the methodological diversity used in this study combined a theoretical review, bibliometric analysis and comprehensive literature review. This diversity provides credence to the propositions formulated for further research (Paniagua et al., 2018). Also, the convergence framework proposed in the study is based on a simultaneous examination of the RBV–IO and OC–BE dyads. The framework augments the prospects available to firms to examine the BE and internal capabilities using an integrated theoretical paradigm (Durand et al., 2017). Most importantly, the research propositions lay down an ambitious agenda for future research, which also converges with the efforts to incorporate humanism in business (Pirson and Lawrence, 2010). This study responded to the call for integration of the inward and outward-looking views of resources contributing to organizational performance (Babelyte-Labanauske and Kriauciunas, 2018). Consideration of RBV and IO as separate strands of thought would create a deficit in the holistic development of the concept of competitive advantage. By combining bibliometric analysis of theoretical interfaces with a comprehensive literature review of the core elements of the theories, this study sought to make a unique methodological contribution to the literature review process (Xu et al., 2018). Also, the unique value of this study resides in the novel insights which emerged from the joint exploration of the theories, which have been traditionally positioned divergent from each other. For organizations, the benefits that emerge from an integrated perspective of RBV and IO outweigh the dispersed traditional consideration (Gellweiler, 2018). The framework that emerged from this study would help business managers to better plan the utilization of internal resources to match external conditions towards a more effective business strategy. Blending the constructive facets of RBV and IO would augment the strategic toolbox of managers. Managers will be able to plan resource allocation and utilizationmore efficiently if they are able to envisage challenges in the BE. RBV has also transcended into a social milieu where internal resources are not viewed in isolation but rather as an entity of the larger BE (Tate and Bals, 2018). Managers in organizations who are culturally more sensitive and aware while adhering to the RBV perspective are known to create economic value for organizations through a social connection (Maurer et al., 2011;Wills-Johnson, 2008). The social RBV and natural RBV aspects could be adequately explored if the borders of RBV and IO are stretched further to study the areas of intersection (Tate and Bals, 2018).