دانلود ترجمه مقاله تخصیص منابع انسانی پروژه بر اساس معماری نرم افزاری

عنوان فارسی

یک روش تخصیص منابع انسانی پروژه مبتنی بر معماری نرم افزاری و شبکه اجتماعی

عنوان انگلیسی

A Project Human Resource Allocation Method Based on Software Architecture and Social Network

کلمات کلیدی

منابع انسانی؛ بسته کاری؛ WBS؛ معماری نرم افزاری؛ روابط بین فردی

درسهای مرتبط

مدیریت منابع انسانی

تعداد صفحات انگلیسی : 6 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2008 تعداد رفرنس مقاله : 7
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
آیا این مقاله برای بیس پایان نامه مناسب است؟ : بله آیا این مقاله برای ارائه کلاسی مناسب است؟ : بله
وضعیت شکل ها و عنوان شکل ها: ترجمه شده است. وضعیت جداول و عنوان جداول : ترجمه شده است.
وضعیت تایپ فرمول ها : فرمول ندارد نام مجله مقاله : International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing (WiCom) (کنفرانس بین المللی ارتباطات بی سیم، شبکه و رایانش موبایل)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 10 صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin آیا در بسته تبلیغات سایت نیز قرار داده شده است؟: محتوی بسته این محصول فاقد هر گونه تبلیغات می باشد.
پاورپوینت : ندارد گزارشکار : ندارد شبیه سازی : ندارد
سطح کیفیت ترجمه و ضمانت فراپیپر برای این مقاله چگونه است؟

ترجمه دارای وضعیت طلایی بوده و تا 24 ساعت در صورت عدم رضایت مشتری مبلغ مورد نظر عودت داده خواهد شد.

بعد از خرید این محصول یک فایل برای شما قابل دانلود خواهد بود که دارای ورد (word) ترجمه مقاله است که قابل ویرایش است و همچنین pdf ترجمه مقاله به همراه pdf مقاله انگلیسی برای شما قابل مشاهده خواهد بود. در فایل های دانلود هیچگونه تبلیغاتی وجود ندارد و شما با خیال راحت میتوانید از ترجمه مقاله استفاده کنید.

فهرست مطالب

1. مقدمه
2. اصول الگوریتم
3. یک الگوریتم منابع انسانی پروژه
4. مثال
5. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله ---> نتیجه گیری

CONCLUSION:
In this paper, we present a project human resource allocation method based on software architecture and social network in a project organization. An algorithm for matching employees and tasks is put forward which are based on task attributes, software architecture, employee skills and employee preference and social network relations. An example has been presented in this paper. The example proves the method is useful and effective.

ترجمه بخش انگلیسی

نتیجه گیری:
در این مقاله، ما روش تخصیص منابع انسانی پروژه را بر اساس معماری نرم افزار و شبکه اجتماعی در یک سازمان پروژه ارائه کردیم. الگوریتم تطبیق کارکنان و وظایف آن ها رو به جلو بوده و بر اساس ویژگی های وظایف، معماری نرم افزار، مهارت های کارکنان و اولویت کارکنان و روابط شبکه اجتماعی است. یک مثال در این رابطه در این مقاله ارائه شده است. اثبات این مثال مفید و موثر است.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله تخصیص منابع انسانی پروژه بر اساس معماری نرم افزاری”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

1 × 1 =

مقالات ترجمه شده

تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فراپیپر محفوظ است.