دانلود ترجمه مقاله مطالعه ای بر اشتراک دانش در زمینه مشارکت نوآوری باز

عنوان فارسی

کشف مبانی خرد به اشتراک گذاری دانش در مشارکت های نوآوری باز: دیدگاه مبتنی بر قصد انتقال فناوری

عنوان انگلیسی

Uncovering the micro-foundations of knowledge sharing in open innovation partnerships: An intention-based perspective of technology transfer

کلمات کلیدی

مبانی خرد؛ انتقال فناوری؛ نوآوری؛ نظریه رفتار برنامه ریزی شده؛ مشارکت های استراتژیک جهانی

درسهای مرتبط

مدیریت تکنولوژی

تعداد صفحات انگلیسی : 15 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2020 تعداد رفرنس مقاله : 158
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
آیا این مقاله برای بیس پایان نامه مناسب است؟ : بله آیا این مقاله برای ارائه کلاسی مناسب است؟ : بله
وضعیت شکل ها و عنوان شکل ها: ترجمه شده است. وضعیت جداول و عنوان جداول : ترجمه شده است.
وضعیت تایپ فرمول ها : فرمول ندارد نام مجله مقاله : Technological Forecasting & Social Change (پیش بینی تکنولوژیکی و تغییرات اجتماعی)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 29 صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin آیا در بسته تبلیغات سایت نیز قرار داده شده است؟: محتوی بسته این محصول فاقد هر گونه تبلیغات می باشد.
پاورپوینت : ندارد گزارشکار : ندارد شبیه سازی : ندارد
سطح کیفیت ترجمه و ضمانت فراپیپر برای این مقاله چگونه است؟

ترجمه دارای وضعیت طلایی بوده و تا 24 ساعت در صورت عدم رضایت مشتری مبلغ مورد نظر عودت داده خواهد شد.

بعد از خرید این محصول یک فایل برای شما قابل دانلود خواهد بود که دارای ورد (word) ترجمه مقاله است که قابل ویرایش است و همچنین pdf ترجمه مقاله به همراه pdf مقاله انگلیسی برای شما قابل مشاهده خواهد بود. در فایل های دانلود هیچگونه تبلیغاتی وجود ندارد و شما با خیال راحت میتوانید از ترجمه مقاله استفاده کنید.

فهرست مطالب

1. مقدمه
2. پیشینه نظری و توسعه فرضیات
3. نقش انتقال فردی و به اشتراک گذاری دانش تکنولوژیکی
4. بحث و بررسی

نمونه متن انگلیسی مقاله ---> بحث و بررسی

Discussion:
Our model uncover the microfoundations of technology transfer by describing the process and the mechanisms of intention formation. Our results support that perceived behavioural control along with belief determine the ability to implement a plan and shape individual motivation. We guess that such factors contribute to individual awareness, giving the lead for future actions. As the self- awareness theory (Duval and Wicklund, 1972; Williams, 1985), the social exchange theory (Redmond, 2015) and the personality theory (Weinberg & Gould, 1999) conceptualized, factors which closely affect knowledge sharing and, in turn, technology transfer are: interpersonal trust, individual attitude, perceived benefits/costs and individual self-efficacy. Mutual interpersonal trust is necessary for knowledge sharing to take place within and across firms. Individual attitudes have both direct and indirect effects on knowledge sharing (see, for e.g., Lin, 2007). Perceived benefits are positively related to knowledge sharing. Meanwhile, perceived costs have a negative effect on knowledge sharing (Wang and Noe, 2010). Finally, self-efficacy in the ability to share knowledge should influence knowledge sharing (Lee et al., 2007) This has increase the capacity of a firm to go beyond their boundaries to exploit and explore new knowledge. Organizations need to move from an environment that is closed to views and reactive to one that is open to views, proactive and focused on collectiveness and collaboration (Boateng, 2011; Cunningham and Link, 2015; Nicotra et al., 2017; Usai et al., 2018).

ترجمه بخش انگلیسی

بحث و بررسی:
مدل ما مبانی خرد انتقال فناوری را با توصیف فرایند و مکانیزم های تشکیل قصد را کشف کرد. نتایج ما از این مساله حمایت کرد که کنترل رفتار درک شده همراه با اعتقاد توانایی اجرای یک برنامه و شکل دادن به انگیزه فردی را مشخص می سازد. حدس زدیم که چنین عواملی به آگاهی فرد کمک کرده و منجر به ارائه اقدامات آینده می گردد. مطابق با نظریه خود آگاهی (دوال و ویکلوند، 1972، ویلیامز، 1985)، نظریه تبادل اجتماعی (ردموند، 2015) و نظریه شخصیت (وینبرگ و گولد، 1999) عواملی که تاثیر نزدیکی بر به اشتراک گذاری دانش و انتقال فناوری دارند را مفهوم سازی کرد: اعتماد بین فردی، نگرش فردی، مزایا / هزینه های درک شده و خودکارامدی فردی. اعتماد بین فردی متقابل برای به اشتراک گذاری دانش درون و سراسر شرکت ضروری است. نگرش های فردی دارای اثرات مستقیم و غیرمستقیمی بر به اشتراک گذاری دانش است (لین، 2007). مزایای درک شده ارتباط مستقیمی با به اشتراک گذاری دانش دارد. در همین حال، هزینه های درک شده دارای تاثیر منفی بر به اشتراک گذاری دانش است (وانگ و نئو، 2010). در نهایت، خودکارامدی در توانایی به اشتراک گذاری دانش باید بر به اشتراک گذاری دانش تاثیر بگذارد (لی و همکاران، 2007). این مساله ظرفیت یک شرکت را فراتر از مرزهای آن به منظور بهره برداری و کشف دانش جدید افزایش می دهد. سازمان ها باید از محیطی با دیدگاه های بسته و واکنش پذیر به محیطی با دیدگاه های باز حرکت کرده و بر روی همکاری و مشارکت متمرکز شوند (باتنگ، 2011، کونینگهان و لینک، 2015، نیکوترا و همکاران، 2017، اوسیا و همکاران، 2018).

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله مطالعه ای بر اشتراک دانش در زمینه مشارکت نوآوری باز”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

یازده + هفده =

مقالات ترجمه شده

تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فراپیپر محفوظ است.