دانلود ترجمه مقاله ارتباط مدیریت منابع انسانی و چابکی راهبردی

نتیجه گیری:
تازگی این موضوع خاص در تاکید بر اهمیت چابکی استراتژیک و ارتباط چابکی استراتژیک با شیوه های مدیریت منابع انسانی نهفته است. این مقاله به منابع مربوط به چابکی استراتژیک با شناسایی شکاف ها در این حوزه و تحقیقات پراکنده قبلی و همچنین تثبیت مفاهیم نظری موجود کمک می کند. همچنین، بینش جدیدی از نظر پیامدهای چابکی استراتژیک بر شیوه های منابع انسانی ارائه کرده و مسیرهای جدیدی برای تحقیقات آینده در زمینه ی چابکی استراتژیک پیشنهاد می کند.

Conclusion:
The novelty of this special issue lies in highlighting the importance of strategic agility and connecting strategic agility with human resource management practices. The papers in the special issue contribute to the literature on strategic agility by identifying gaps in the existing yet fragmented prior research and consolidating existing theoretical concepts. It offers novel insights in terms of the implications of strategic agility on the HR practices and suggests new venues for future research in strategic agility.