دانلود ترجمه مقاله مطالعه ای بر جایگاه سامانه اطلاعات مدیریتی در مدیریت منابع انسانی

نتیجه گیری:
این مقاله با عنوان «نقش سیستم اطلاعات مدیریتی (MIS) در منابع انسانی»، تاثیری بر کارکردهای مهم مدیریت ارشد می گذارد. همچنین برای تولید گزارش هایی با کمک تکنولوژی پیشرفته که دارای حداکثر مشخصات اطلاعات خوبی که با آنها تصمیم گیری ها مربوط به کارکرد تصمیم های مدیریتی گرفته می شوند، مورد استفاده قرار می گیرد. مدل MIS ابداع شده بخصوص به مدیران HR کمک می کند تا بر کارکرد کارمندان در سطوح مختلف، کنترل خود را حفظ کنند. این سیستم برای ماژول گفته شده در بالا در شرکت Birla تست شده است. گزارش های تولید شده طبق فرمتی است که به مدیریت ارشد کمک می کند تا تصمیماتی مربوط به منابع انسانی در ثبت و ذخیره حضور و غیاب که یکی از نیازهای اساسی هر سازمان است، بگیرند. سیستم اطلاعات مدیریتی برای ابزارهای تخصصی تولید گزارش مدیریتی لازم است؛ نرم افزارها و روال هایی برای ایجاد MIS در سازمان ها مورد استفاده قرار می گیرند. در آینده، سیستم های پشتیبانی از تصمیم برای یک حوزه خاص می تواند ابداع شود که برای پشتیبانی از تصمیم گیری در مدیریت سطح کلان، مورد استفاده قرار گیرد.

Conclusion:
The paper entitled ‘Role of Management Information System (MIS) in Human Resource’ gives an impact on the important function of top management. It is also used to generate the reports with the help of advanced technology having maximum characteristics of good information by which the decisions are to be taken related with the functionality of management decisions. The MIS model developed specifically helps HR managers to keep the control on working of the staff at various levels. The system has been tested for above module in Birla Corporation Ltd. The Reports generated are as per the format by which it will help top management to take decision concerned with human resource in attendance recording and capturing which is one of the basic needs of any organization. Management Information System is required for managerial report generation specialized tools; software and procedures are used to develop MIS in the organizations. In the future Decision Support Systems for a particular domain can be developed which can be used for decision support at top level management.