دانلود ترجمه مقاله مطالعه ای بر نوآوری سبز و بهره وری زیست محیطی: نقش رهبری تحول آفرین

عنوان فارسی

نوآوری سبز و عملکرد محیطی: نقش رهبری تحول گرای سبز و مدیریت منابع انسانی سبز

عنوان انگلیسی

Green innovation and environmental performance: The role of green transformational leadership and green human resource management

کلمات کلیدی

رهبری تحول گرای سبز؛ مدیریت منابع انسانی سبز؛ نوآوری سبز؛ عملکرد زیست محیطی؛ رویکرد SEM؛ SMEها

درسهای مرتبط

مدیریت منابع انسانی

تعداد صفحات انگلیسی : 12 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2020 تعداد رفرنس مقاله : 142
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
آیا این مقاله برای بیس پایان نامه مناسب است؟ : بله آیا این مقاله برای ارائه کلاسی مناسب است؟ : بله
وضعیت شکل ها و عنوان شکل ها: ترجمه شده است. وضعیت جداول و عنوان جداول : ترجمه شده است.
وضعیت تایپ فرمول ها : فرمول ندارد نام مجله مقاله : Technological Forecasting & Social Change (پیش بینی تکنولوژیکی و تغییرات اجتماعی)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 25 صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin آیا در بسته تبلیغات سایت نیز قرار داده شده است؟: محتوی بسته این محصول فاقد هر گونه تبلیغات می باشد.
پاورپوینت : ندارد گزارشکار : ندارد شبیه سازی : ندارد
سطح کیفیت ترجمه و ضمانت فراپیپر برای این مقاله چگونه است؟

ترجمه دارای وضعیت طلایی بوده و تا 24 ساعت در صورت عدم رضایت مشتری مبلغ مورد نظر عودت داده خواهد شد.

بعد از خرید این محصول یک فایل برای شما قابل دانلود خواهد بود که دارای ورد (word) ترجمه مقاله است که قابل ویرایش است و همچنین pdf ترجمه مقاله به همراه pdf مقاله انگلیسی برای شما قابل مشاهده خواهد بود. در فایل های دانلود هیچگونه تبلیغاتی وجود ندارد و شما با خیال راحت میتوانید از ترجمه مقاله استفاده کنید.

فهرست مطالب

1. مقدمه
2. نظریه و فرضیات
3. روش ها
4. نتایج
5. بحث و بررسی و نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله ---> محدودیت ها و دستورالعمل های تحقیق آینده

Limitations and directions for future research:
Our study has limitations and we present them along with direction for future research. First, we conducted this study in the manufacturing sector SMEs in the UAE and it limits the generalization of our study to the non-manufacturing sector SMEs. Therefore, we suggest that future research should extend our conceptual research framework to the nonmanufacturing sector SMEs in the UAE. Second, this study did not use employee level construct namely environmental beliefs and values to find its moderating role on the HRM-performance outcomes. As a result, we propose that researches in future should advance our research framework to include employee's environmental beliefs and values as moderator on to the influence of green HRM on green innovation. Third, this study investigated the internal factors only vis-à-vis adoption of SMEs’ environmental strategy. We suggest that the future study in SMEs in the UAE should investigate both internal and external factors vis-à-vis in the adoption of the environmental strategy in SMEs for deeper understanding of formulating, implementing and sustaining proactive environmental strategies. Finally, our study sampled organizational members’ perception to measure green innovation and environmental performance. We suggest that future research should sample perception of both internal and external stakeholders to better understand and explain SMEs’ green innovation and environmental performance.

ترجمه بخش انگلیسی

محدودیت ها و دستورالعمل های تحقیق آینده:
مطالعه ما دارای محدودیت هایی است و ما آنها را در راستای جهت گیری برای تحقیقات آینده ارائه می دهیم. در مرحله اول ، ما این مطالعه را در بخش تولید SME ها در امارات انجام دادیم و تعمیم مطالعه ما را به بخش SME های غیر تولیدی محدود می کند. از این رو ، ما پیشنهاد می کنیم که تحقیقات آینده باید چارچوب تحقیق مفهومی ما را به بخش SME های غیر تولیدی در امارات محدود کند. دوم، این مطالعه از ساختار سطح کارکنان یعنی اعتقادات و ارزشهای زیست محیطی برای یافتن نقش تعدیل کننده آن در نتایج عملکرد HRM استفاده نکرد. در نتیجه، ما پیشنهاد می کنیم که تحقیقات در آینده باید چارچوب تحقیق ما را پیش ببرد تا اعتقادات و ارزشهای محیطی کارکنان را به عنوان تعدیل کننده تأثیر HRM سبز بر نوآوری سبز در بر بگیرد. از این گذشته ، این مطالعه تنها عوامل داخلی را در برابر اتخاذ استراتژی زیست محیطی SME ها مورد بررسی قرار داد. ما پیشنهاد می کنیم که مطالعه آتی در SME ها در امارات متحده عربی باید عوامل داخلی و خارجی را در مورد اتخاذ استراتژی زیست محیطی در SME ها مورد بررسی قرار دهد تا درک عمیق تر از تدوین ، اجرای و پایداری استراتژی های محیطی تحریک آمیز انجام شود. سرانجام ، مطالعه ما نمونه گیری از اعضای سازمان ها برای اندازه گیری نوآوری سبز و عملکرد محیطی است. ما پیشنهاد می کنیم که در تحقیقات آینده از ذینفعان داخلی و خارجی برای درک بهتر و تبیین نوآوری سبز و عملکرد محیطی SME ها استفاده شود.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله مطالعه ای بر نوآوری سبز و بهره وری زیست محیطی: نقش رهبری تحول آفرین”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

15 + 17 =

مقالات ترجمه شده

تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فراپیپر محفوظ است.