دانلود ترجمه مقاله رویکردهای محیطی و رقابت پذیری سازمانی در زمینه صنعت هتلداری

عنوان فارسی

استراتژی های زیست محیطی و رقابت پذیری سازمانی در صنعت هتلداری: نقش یادگیری و نوآوری به عنوان تعیین کنندگان موفقیت زیست محیطی

عنوان انگلیسی

Environmental strategies and organizational competitiveness in the hotel industry: The role of learning and innovation as determinants of environmental success

کلمات کلیدی

استراتژی زیست محیطی پیش گسترانه؛ جهت گیری یادگیری؛ نوآوری پذیری؛ عملکرد سازمانی؛ صنعت هتل داری

درسهای مرتبط

مدیریت جهانگردی و گردشگری

تعداد صفحات انگلیسی : 13 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2015 تعداد رفرنس مقاله : 115
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
آیا این مقاله برای بیس پایان نامه مناسب است؟ : بله آیا این مقاله برای ارائه کلاسی مناسب است؟ : بله
وضعیت شکل ها و عنوان شکل ها: ترجمه نشده است. وضعیت جداول و عنوان جداول : ترجمه نشده است.
وضعیت تایپ فرمول ها : فرمول ندارد نام مجله مقاله : Tourism Management (مدیریت گردشگری)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 25 صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin آیا در بسته تبلیغات سایت نیز قرار داده شده است؟: محتوی بسته این محصول فاقد هر گونه تبلیغات می باشد.
پاورپوینت : ندارد گزارشکار : ندارد شبیه سازی : ندارد
سطح کیفیت ترجمه و ضمانت فراپیپر برای این مقاله چگونه است؟

ترجمه دارای وضعیت طلایی بوده و تا 24 ساعت در صورت عدم رضایت مشتری مبلغ مورد نظر عودت داده خواهد شد.

بعد از خرید این محصول یک فایل برای شما قابل دانلود خواهد بود که دارای ورد (word) ترجمه مقاله است که قابل ویرایش است و همچنین pdf ترجمه مقاله به همراه pdf مقاله انگلیسی برای شما قابل مشاهده خواهد بود. در فایل های دانلود هیچگونه تبلیغاتی وجود ندارد و شما با خیال راحت میتوانید از ترجمه مقاله استفاده کنید.

فهرست مطالب

1. مقدمه
2. چهارچوب نظری و توسعه فرضیه ها
3. روش تحقیق
4. تحلیل نتایج
5. نتیجه گیری، محدودیت ها و پژوهش های آتی

نمونه متن انگلیسی مقاله ---> نتیجه گیری، محدودیت ها و پژوهش های آتی

Conclusions, limitations and further research:
This paper examines the links between proactive environmental strategies, organizational capabilities and competitiveness. A model is proposed and tested on a sample of 232 hotels operating in Arag6n, a regional community in Spain. The findings provide relevant implications to both scholars and practitioners related to the hospitality industry for the development of successful hotel operations and management. The findings confirm that proactive environmental strategies in the hotel industry depend on complementary organizational capabilities related to learning and innovation. These complementary abilities are interrelated, and may interact for the successful implementation of advanced environmental practices. This is consistent with previous research that has identified PES as a dynamic capability that is dependent on specific complementary capabilities (Arag6n-Correa & Sharma, 2003). These approaches suggest that organizational capabilities themselves do not necessarily create competitive advantages. It is the organization's ability to make effective use of these capabilities that actually contributes to sustaining competitive advantage (Torugsa, O'Donohue, & Hecker, 2012). Indeed, this study reveals that certain capabilities, such as learning orientation, impact organizational competitiveness only indirectly. Updated advanced knowledge from learning processes may be applied to the development of innovations and environmental strategies, thus creating the conditions for obtaining competitive advantages. According to the study's findings, in the hospitality industry, the implementation of proactive environmental strategies should be endorsed by mechanisms that are capable of creating an effective intelligence that facilitates decision-making in turbulent markets. Thus, hotels must invest in learning capabilities prior to the development of innovative environmental strategies. Undoubtedly, being proactive in this sector involves the implementation of complex modifications in several areas such as operational practices, organizational design or employee and client education (Sharma, 2009). This complexity requires hotels to favor organizational cultures that are oriented toward learning. Such an orientation stimulates organizational ability to sense, shape and respond to internal and external environmental threats and opportunities.

ترجمه بخش انگلیسی

نتیجه گیری، محدودیت ها و پژوهش های آتی:
این مقاله، پیوند بین استراتژیهای زیست محیطی کنشگرا، قابلیت های سازمانی و رقابت پذیری را بررسی می کند. مدلی پیشنهاد شد و برروی نمونه ای از 232 هتل فعال در آراگیون، یک جامعه منطقه ای در اسپانیا، آزمون شد. یافته ها، دلالت های مرتبط برای محققان و متخصصان مربوط به صنعت هتلداری برای توسعه عملیات ها و مدیریت موفق هتل، فراهم می کند. یافته ها تایید می کنند که استراتژیهای زیست محیطی کنشگرا در صنعت هتلداری به قابلیت های سازمانی تکمیلی مرتبط با یادگیری و نوآوری وابسته هستند. این قابلیت های تکمیلی با هم همبستگی دارند و ممکن است برای پیاده سازی موفق شیوه های زیست محیطی پیشرفته با هم تعامل داشته باشند. این با پژوهش قبلی که PES را به عنوان یک قابلیت دینامیک وابسته به قابلیت های تکمیلی خاص است، شناسایی کرده است (آراگیون-کوریا و شارما، 2003). این روش ها بیان می کنند که خود قابلیت های سازمانی لزوماً مزیت رقابتی ایجاد نمی کنند. این توانایی سازمان برای استفاده موثر از این قابلیت هاست که عملاً در حفظ مزیت رقابتی مشارکت دارد (توروگسا، اودنوهیو و هکر، 2012). در واقع، این مطالعه آشکار می کند که قابلیت های خاص، مانند یادگیری گرایی، تنها بصورت غیرمستقیم بر رقابت پذیری سازمانی تاثیر می گذارند. دانش پیشرفته به روز حاصل شده از فرآیندهای یادگیری را می توان برای توسعه نوآوری و استراتژیهای زیست محیطی بکار برد، بنابراین شرایطی برای حصول مزیت های رقابتی ایجاد می کنند. طبق یافته های تحقیق، در صنعت هتلداری، پیاده سازی استراتژیهای زیست محیطی کنشگرا باید بوسیله مکانیزم هایی تایید شوند که قادر به خلق یک هوش موثر که تصمیم گیری در بازارهای متلاطم را تسهیل می کند، باشند. بنابراین، هتلها باید قبل از توسعه استراتژیهای زیست محیطی نوین، در قابلیت های یادگیری سرمایه گذاری کنند. بدون شکل، کنشگرا بودن در این بخش شامل پیاده سازی اصلاحات پیچیده در چندین زمینه مانند شیوه های اجرایی، طراحی سازمانی یا آموزش کارمندان و مشاور، می باشد (شارما، 2009). این پیچیدگی هتلها را ملزم به دنباله گیری فرهنگ های سازمانی یادگیری محور، هستند. چنین گرایش و محوریت توانایی سازمانی برای حس کردن، شکل دادن و پاسخ دادن به تهدیدها و فرصت های زیست محیطی درونی و بیرونی را انگیزش می دهد.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله رویکردهای محیطی و رقابت پذیری سازمانی در زمینه صنعت هتلداری”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

چهار − 3 =

مقالات ترجمه شده

تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فراپیپر محفوظ است.