دانلود ترجمه مقاله تحلیل عوامل تعیین کننده بهره وری کارکنان در واکنش به بحران

عنوان فارسی

داده های مربوط به آنالیز عامل اکتشافی عوامل موثر بر اثربخشی کارمندان برای واکنش به بحران در بیمارستان های نظامی ایران

عنوان انگلیسی

The data on exploratory factor analysis of factors influencing employees effectiveness for responding to crisis in Iran military hospitals

کلمات کلیدی

اثربخشی کارکنان؛ واکنش به بحران؛ واکنش موثر به عوامل بحران؛ پرسشنامه؛ ایران

درسهای مرتبط

مدیریت منابع انسانی

تعداد صفحات انگلیسی : 8 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2018 تعداد رفرنس مقاله : 6
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
آیا این مقاله برای بیس پایان نامه مناسب است؟ : بله آیا این مقاله برای ارائه کلاسی مناسب است؟ : بله
وضعیت شکل ها و عنوان شکل ها: ترجمه شده است. وضعیت جداول و عنوان جداول : ترجمه شده است.
وضعیت تایپ فرمول ها : فرمول ندارد نام مجله مقاله : Data in Brief (داده های مختصر)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 8 صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin آیا در بسته تبلیغات سایت نیز قرار داده شده است؟: محتوی بسته این محصول فاقد هر گونه تبلیغات می باشد.
پاورپوینت : ندارد گزارشکار : ندارد شبیه سازی : ندارد
سطح کیفیت ترجمه و ضمانت فراپیپر برای این مقاله چگونه است؟

ترجمه دارای وضعیت طلایی بوده و تا 24 ساعت در صورت عدم رضایت مشتری مبلغ مورد نظر عودت داده خواهد شد.

بعد از خرید این محصول یک فایل برای شما قابل دانلود خواهد بود که دارای ورد (word) ترجمه مقاله است که قابل ویرایش است و همچنین pdf ترجمه مقاله به همراه pdf مقاله انگلیسی برای شما قابل مشاهده خواهد بود. در فایل های دانلود هیچگونه تبلیغاتی وجود ندارد و شما با خیال راحت میتوانید از ترجمه مقاله استفاده کنید.

فهرست مطالب

1. داده ها
2. طرح، مواد و روش های آزمایشی

نمونه متن انگلیسی مقاله ---> طرح، مواد و روش های آزمایشی

Experimental design, materials and methods:
This research is an exploratory study that was conducted using the field research method. The study population included all of the medical and nonmedical staff of three military hospitals in Tehran City. Samples were collected using the stratified random sampling method from all of the in-patient, out-patient, administrative, engineering, and other wards of three military hospitals. Data was collected using the employees effectiveness and crisis response researcher-made questionnaires, which were prepared by fusing several standard questionnaires and notions, questions, and statements raised by crisis professors and experts. With a sample loss of 10% a total of 561 samples were included in the research23. Questionnaires validities were calculated for all questions to be higher than 0.89 and 0.92 based on opinions of 8 experts using the Lawshe (1986) CVI and CVR forms, and reliability of the questionnaires was higher than 0.7 using the Cronbach׳s alpha of both questionnaires. The inclusion criterion was reference to presence in one course or program or responsibilities in the past or present crisis management records. The finalized questionnaire was distributed among the samples, and finally 473 appropriate 473 were analyzed after the pre-processing especially omission of indifferent samples. Afterwards, through exploratory factor analysis the factors were categorized and descriptive statistical methods (including mean and standard deviation) were used to analyze the findings. Friedman test was also used to rank the indices, and examinations of skewness and kurtosis were used to determine normality of variables. Calculations were carried out in SPSS version 20 at a significance level of P < 0.05.

ترجمه بخش انگلیسی

طرح، مواد و روش های آزمایشی:
این پژوهش یک مطالعه ی اکتشافی بوده که با استفاده از روش پروهش میدانی انجام شد. جمعیت مورد مطالعه شامل همه ی کارکنان پزشکی و غیرپزشکی سه بیمارستان نظامی در شهر تهران بود. نمونه ها با استفاده از روش نمونه برداری تصادفی از همه ی بیماران بستری شده، سرپایی، بخش های اداری، مهندسی و دیگر بخش های سه بیمارستان نظامی جمع آوری شد. داده ها با استفاده از پرسشنامه های مربوط به اثربخشی کارکنان و واکنش به بحران جمع آوری شد که با ترکیب چندین پرسشنامه، سوالات، مفاهیم و بیانیه های استاندارد حاصل از متخصصان و کارشناسان آماده شد. با 10 درصد کاهش نمونه از کل 561 نمونه، بقیه نمونه ها در تحقیق گنجانده شد. اعتبار پرسشنامه برای همه ی سوالات بالاتر از 89/0 و 92/0 بر اساس نظرات 8 کارشناس با استفاده از فرم های CVI و CVR لاوش (1986) و قابلیت اطمینان پرسشنامه ها بالاتر از 7/0 با استفاده از آلفا کرونباخ هر دو پرسشنامه محاسبه شد. معیار الحاق اشاره به حضور در یک دوره یا برنامه یا پاسخ ها در مدیریت بحران فعلی یا گذشته می باشد. پرسشنامه نهایی در میان نمونه ها توزیع شد و در نهایت 473 نمونه بعد از پردازش و به ویژه حذف نمونه های نامناسب مورد آنالیز قرار گرفت. بعد از آن، از طریق آنالیز فاکتور بحرانی فاکتورها از طریق روش های اماری توصیفی (از جمله انحراف استاندارد یا میانگین) به منظور آنالیز یافته ها مورد استفاده قرار گرفت. آزمون فریدمن نیز به منظور رتبه بندی شاخص ها استفاده شد و بررسی چولگی و کشیدگی به منظور تعیین نرمالیته متغیرها استفاده شد. محاسبات با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 20 در سطح معنی داری P <0.05 انجام شد.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله تحلیل عوامل تعیین کننده بهره وری کارکنان در واکنش به بحران”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

یک × 5 =

مقالات ترجمه شده

تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فراپیپر محفوظ است.