دانلود ترجمه مقاله مدل های تصمیم گیری در قالب عوامل موثر بر مدیریت تعارض

دلالت ها و جهت گیری هایی برای تحقیقات آینده:
یافته های مجموعه فعلی مطالعات دارای چندین پیامد جالب برای رفتارهای مدیریت نزاع است. به لحاظ نظری، نتایج اطلاعاتی در رابطه با فرایندهایی که زیربنای اولویت ها برای سبک های مدیریت نزاع رقابتی در مقابل مشارکتی است ارائه می دهد. سهم مهم این پژوهش معرفی سازه CFC در منابع در رابطه با سبک های مدیریت نزاع و الگوهای تصمیم گیری و سودمندی احتمالی آن ها به عنوان پیشگو در تحقیقات مربوط به سبک مدیریت نزاع است. این یافته ها پیشنهاد می دهد که در ارتقاء هماهنگ، توجه به پیامدهای آینده می تواند مفید باشد. افراد درگیر در نزاع ممکن است به شدت موافق با آنچه باید در آینده اتفاق بیفتد باشند و توجه به پیامدهای آینده رفتار فعلی می تواند به آن ها در مدیریت نزاع به شیوه غیرمخرب کمک کند. این مطالعه دارای پیامدهای مهمی برای شیوه ها و سیاست های جنگ، پیشگیری از بحران و مدیریت نزاع است. من معتقدم که تحقیقات در این زمینه دارای پیامدهای نظری و کاربردی گسترده ای در افزایش نگرانی مردم نسبت به حفظ صلح، فرار از جنگ و رفتار مفید است. یافته های این پژوهش دارای پیامدهایی برای طرفین در حال مذاکره و تعاملات اجتماعی استراتژیک است. تمرکز بر روی پیامدهای آینده می تواند برای هر دو طرف مذاکره کننده مفید باشد. رابطه بین CFC و الگوهای تصمیم گیری می تواند به افراد مذاکره کننده در یافتن تعادل لازم بین رقابت و مشارکت، بین منافع خود و منافع دیگران کمک کند. برای تصمیم گیرندگان، تعادل توجه به منافع خود و دیگران برای تسهیل شیوه های همکاری در مدیریت نزاع ها ضروری باشد.

Implications and directions for future research:
The findings from the current set of studies have several interesting implications for conflict management behaviours. Theoretically, the results provide insights into the processes that underlie the preferences for cooperative versus competitive conflict management styles. An important contribution of this research is the introduction of the CFC construct to the literature on conflict management styles and decision-making patterns and its potential usefulness as a predictor in conflict management style research. The findings suggest that in promoting harmony, consideration of future consequences can be beneficial. People in conflict might very well agree on what should happen in the future and considering the future consequences of current behaviour can help them manage conflict, at the very least, not in a destructive manner. This study has important implications for the practices and policies of warfare, crisis prevention, and conflict management. I believe that research on this topic will have broad theoretical and applied implications in increasing people's concern for peace keeping, evading warfare and helpful behaviour. The findings of this research have implications for negotiating parties and strategic social interactions. Focussing on future consequences can be advantageous for any two negotiating parties. The link between CFC and decision-making patterns can help negotiators find the necessary balance between competition and cooperation, between self-interest and others’-interests. For decision-makers, balance of attention to both self and others’-interests is critical for facilitating collaborating ways of managing conflicts.