دانلود ترجمه مقاله فاکتورهای تعیین کننده بازده رهبری در سازمان های دولتی

عنوان فارسی

عوامل موثر بر اثربخشی رهبری در سازمان های بخش دولتی

عنوان انگلیسی

Factors affecting leadership effectiveness in public sectors organization

کلمات کلیدی

رهبری؛ اثربخشی رهبری؛ بخش های عمومی؛ عوامل اثربخشی رهبری

درسهای مرتبط

مدیریت رفتار سازمانی

تعداد صفحات انگلیسی : 15 نشریه : Global Scientific Journal
سال انتشار : 2020 تعداد رفرنس مقاله : 18
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
آیا این مقاله برای بیس پایان نامه مناسب است؟ : بله آیا این مقاله برای ارائه کلاسی مناسب است؟ : بله
وضعیت شکل ها و عنوان شکل ها: شکل ندارد. وضعیت جداول و عنوان جداول : ترجمه شده است.
وضعیت تایپ فرمول ها : به صورت عکس درج شده است نام مجله مقاله : Global Scientific Journal (مجله علمی جهانی)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 10 صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin آیا در بسته تبلیغات سایت نیز قرار داده شده است؟: محتوی بسته این محصول فاقد هر گونه تبلیغات می باشد.
پاورپوینت : ندارد گزارشکار : ندارد شبیه سازی : ندارد
سطح کیفیت ترجمه و ضمانت فراپیپر برای این مقاله چگونه است؟

ترجمه دارای وضعیت طلایی بوده و تا 24 ساعت در صورت عدم رضایت مشتری مبلغ مورد نظر عودت داده خواهد شد.

بعد از خرید این محصول یک فایل برای شما قابل دانلود خواهد بود که دارای ورد (word) ترجمه مقاله است که قابل ویرایش است و همچنین pdf ترجمه مقاله به همراه pdf مقاله انگلیسی برای شما قابل مشاهده خواهد بود. در فایل های دانلود هیچگونه تبلیغاتی وجود ندارد و شما با خیال راحت میتوانید از ترجمه مقاله استفاده کنید.

فهرست مطالب

1. مقدمه
2. طراحی تحقیق
3. منابع داده ها
4. تعیین اندازه نمونه
5. تعریف و انتخاب متغیر
6. روش جمع آوری داده ها
7. روش تحلیل داده ها
8. تجزیه و تحلیل رگرسیون
9. تحلیل داده ها و بحث و بررسی
10. گفتگو پیرامون بحث گروهی متمرکز
11. نتیجه گیری
12. پیشنهادات

ترجمه بخش انگلیسی

پیشنهادات:
بر اساس تحلیل عوامل موثر بر اثربخشی رهبری وردای منتخب منطقه شوآی شمالی، ایالت منطقه ای ارومیا در اتیوپی، تجزیه و تحلیل کلی نشان می دهد، هنوز تلاش های بیشتری برای تامین افراد، رهبران، دولت و جامعه برای توسعه پایدار اثربخشی رهبری مورد نیاز است. بر مبنای این مساله، محقق، پیشنهادات ذیل را برای قابل اجرا شدن توسط هیات مربوطه مطرح نموده است. این نتایج تجربی کلی، شواهدی را ارائه می دهد که اثربخشی رهبری می تواند زمانی مورد بررسی قرار گیرد که هیات مربوطه در راستای بهبود پدیده رهبری عمل می کند. بدین خاطر، کل متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته اثر می گذارد. بنابراین، متغیرهایی مثل فساد، تجارب، آگاهی و انگیزه و مهارت های حرفه ای به تمرکز هیات مربوطه نیاز دارد. تمرکز هم از طریق انگیزه ها و الهامات درونی و هم بیرونی میتواند به رهبران انگیزه، قدرت و اختیار ببخشد. مساله دیگر در مورد حرفه است که بخش مذاکره، نتیجه معنادار مثبت را برای متغیر وابسته ارائه می دهد، بدین معنی که زمانیکه رهبری از سابقه حرفه ای برخوردار است یا آموزش های زیادی در زمینه رهبری دیده باشد، می تواند اثربخشی رهبری را افزایش دهد اما 21.5% سابقه پاسخ دهنده، کشاورزی است که ممکن است تاثیراتی را بر اثربخشی رهبری اعمال نماید.

نمونه متن انگلیسی مقاله ---> پیشنهادات

Recommendations:
Based on the analysis of factors affecting leadership effectiveness of selected woreda of North Shoa zone, Oromia Regional state, Ethiopia, the overall analysis shows that still there is additional efforts to fulfill the individuals, leaders, government and community for sustainable development of leadership effectiveness. Based on this the researcher has mentioned the below recommendations to be applicable by concerned body. Overall these empirical results provide evidence that leadership effectiveness can be addressed when the concerned body does in improving the leadership phenomena. Because the whole independents does affect the dependent variable. Therefore, the variables like corruption, experiences, awareness and motivation and professional skill needs concerned body concentration. The concentration can be motivating or empowering leaders by both intrinsic and extrinsic motivation and inspirations. The other is that about profession the discussion part gives the result of positively significant to the dependent variable that means when the professional background is with leadership or having a lot of training with respect of leadership can increase the effectiveness, but 21.5% of the respondent’s background is agriculture which may impose effects on leadership effectiveness.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله فاکتورهای تعیین کننده بازده رهبری در سازمان های دولتی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

یک × دو =

مقالات ترجمه شده

تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فراپیپر محفوظ است.