دانلود ترجمه مقاله یک ارزیابی در زمینه نقش فرهنگ بازاریابی در راستای رضایت شغلی

عنوان فارسی

مطالعه تاثیر فرهنگ بازاریابی روی رضایت شغلی: مدارکی از بخش بانکداری کشور ترکیه

عنوان انگلیسی

Exploring the impact of marketing culture on job satisfaction: Evidence from the Turkish banking sector

کلمات کلیدی

رضایت شغلی؛ فرهنگ سازمانی؛ بخش بانکداری؛ فرهنگ بازاریابی

درسهای مرتبط

مدیریت رفتار سازمانی؛ مدیریت بازاریابی

تعداد صفحات انگلیسی : 16 نشریه : Emerald
سال انتشار : 2017 تعداد رفرنس مقاله : 81
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
آیا این مقاله برای بیس پایان نامه مناسب است؟ : بله آیا این مقاله برای ارائه کلاسی مناسب است؟ : بله
وضعیت شکل ها و عنوان شکل ها: شکل ندارد. وضعیت جداول و عنوان جداول : ترجمه نشده است.
وضعیت تایپ فرمول ها : فرمول ندارد نام مجله مقاله : World Journal of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development (مجله جهانی کارآفرینی، مدیریت و توسعه پایدار)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 10 صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin آیا در بسته تبلیغات سایت نیز قرار داده شده است؟: محتوی بسته این محصول فاقد هر گونه تبلیغات می باشد.
پاورپوینت : ندارد گزارشکار : ندارد شبیه سازی : ندارد
سطح کیفیت ترجمه و ضمانت فراپیپر برای این مقاله چگونه است؟

ترجمه دارای وضعیت طلایی بوده و تا 24 ساعت در صورت عدم رضایت مشتری مبلغ مورد نظر عودت داده خواهد شد.

بعد از خرید این محصول یک فایل برای شما قابل دانلود خواهد بود که دارای ورد (word) ترجمه مقاله است که قابل ویرایش است و همچنین pdf ترجمه مقاله به همراه pdf مقاله انگلیسی برای شما قابل مشاهده خواهد بود. در فایل های دانلود هیچگونه تبلیغاتی وجود ندارد و شما با خیال راحت میتوانید از ترجمه مقاله استفاده کنید.

فهرست مطالب

1. مقدمه
2. بررسی مقالات
3. روش تحقیق
4. یافته ها
5. نتیجه گیری و بحث و بررسی

نمونه متن انگلیسی مقاله ---> مقدمه

Introduction:
For the service industry, employees are one of the most important marketing mix and service quality is mostly evaluated via attitudes of employees in the organization(Parasuraman et.al,1985; Zeithaml et.al., 1996; Aydın and Yıldırım,2012). Accordingly, employee satisfaction is an important factor of service quality and consumer satisfaction for organizational sustainability in the long-term(Chuang et.al.,2015). The literature has shown that organizational culture can influence organizational outputs such as performance, success, commitment, satisfaction, effectiveness(Schein,1992; Brown,1992; Sempane et.al.,2002; McKinnon et al., 2003; Lund,2003; Chang and Lee,2007; Yiing and Zaman Bin Ahmad,2009; Gull and Azam,2012; Belias and Koustelios,2014; Yıldırım et.al.,2016). Recent studies have supported the argument that organizational culture has a significant effect on job satisfaction. In addition, some organizational culture types can effect job satisfaction negatively and others can effect job satisfaction positively. For example, Sabri et.al.(2011) investigated the impact of organizational culture on job satisfaction in Pakistan and they found that supportive management culture effected job satisfaction positively. Bigliardi(2012) investigated the impact of organizational culture on job satisfaction in the pharmaceutical industry. They found that bureaucratic organizational culture had a negative effect on job satisfaction and supportive organizational culture had a positive effect on job satisfaction. Belias and Koustelios(2014) found significant relationship between organizational culture and job satisfaction. Yusof et.al.(2016) studied organizational culture and employee motivation in private sector and they found that supportive culture type had a positive effect on employee motivation. Al-Mohammad et.al.(2016) investigated Webster’s marketing culture model and also they determined marketing culture had a positive effect on organization’s performance. Yıldırım et.al.(2016) studied the relationship between marketing culture and organizational commitment and they found that marketing culture increased the commitment of employees. This article aims to contribute to the related literature by explaining the impact of marketing culture on job satisfaction in banking sector.

ترجمه بخش انگلیسی

مقدمه:
برای صنعت خدمات، کارکنان یکی از مهمترین اجزای ترکیب بازاریابی هستند و کیفیت خدمات بیشتر از طریق نگرش کارکنان در سازمان ارزیابی می شود(پاراسورمان و همکاران، 1985؛ زتامل و همکاران، 1996؛ آیدین و ایلیدریم ،2012). بر این اساس، رضایت کارکنان عامل مهمی در کیفیت خدمات و رضایت مشتری برای پایداری سازمانی در بلند مدت است (چوآنگ و همکاران، 2015). ادبیات نشان داده که فرهنگ سازمانی می تواند بر خروجی های سازمانی مانند عملکرد، موفقیت، تعهد، رضایت و کارآیی تأثیر بگذارد (چین، 1996)؛ براون، 1992؛ سمپان و همکاران، 2002؛ مک کینون و همکاران، 2003؛ لوند، 2003؛ چانگ و لی، 2007؛ یینگ و زمان بن احمد، 2009؛ گول و اعزم، 2012؛ بلاس و کوستلوس، 2014؛ ایلدیریم و همکاران،2016). مطالعات اخیر از این استدلال که فرهنگ سازمانی تأثیر قابل توجهی بر رضایت شغلی دارد حمایت می کند. علاوه بر این، برخی از انواع فرهنگ های سازمانی می تواند تاثیر منفی بر رضایت شغلی داشته باشند و دیگران می توانند بر میزان رضایت شغلی تأثیر مثبت داشته باشند. به عنوان مثال، صبری و همکاران (2011) تأثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی در پاکستان را مورد بررسی قرار داد و دریافتند که یک فرهنگ مدیریتی حامی بر رضایت شغلی تاثیر مثبت می گذارد. بیگلیاردی و همکاران (2012) اثر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی در صنعت داروسازی را مورد بررسی قرار دادند. آنها متوجه شدند که بوروکراسی فرهنگ سازمانی تأثیر منفی بر رضایت شغلی داشته و حمایت فرهنگ سازمانی تأثیر مثبتی بر رضایت شغلی دارد. بلیاس و کوستلوس (2014) ارتباط معناداری بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی پیدا کردند. یوسف و همکاران (2016)، فرهنگ سازمانی و انگیزش کارکنان در بخش خصوصی را مورد بررسی قرار داد و دریافتند که فرهنگ حمایتی تأثیر مثبت بر انگیزه کارکنان دارد. ال محمود و همکاران (2014) مدل فرهنگ بازاریابی وبستر را مورد بررسی قرار دادند و تصریح کردند که فرهنگ بازاریابی تاثیر مثبتی بر عملکرد سازمان دارد. ایلیدیریم و همکاران (2016) ارتباط بین فرهنگ بازاریابی و تعهد سازمانی را مورد بررسی قرار دادند و دریافتند که فرهنگ بازاریابی تعهد کارکنان را افزایش می دهد. این مقاله با هدف توضیح تاثیر فرهنگ بازاریابی بر رضایت شغلی در بخش بانک داری، به ادبیات مربوطه کمک می کند.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله یک ارزیابی در زمینه نقش فرهنگ بازاریابی در راستای رضایت شغلی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

3 × 2 =

مقالات ترجمه شده

تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فراپیپر محفوظ است.