دانلود ترجمه مقاله بررسی ارتباط تفکر استراتژیک مدیریتی و ظرفیت جذب سازمان

نتیجه گیری:
تحقیقات ما به گفتمان علمی در مورد توانایی های سازمانی و ظرفیت جذب کمک می کند. این نشان دهنده یک گام مهم در جهت، اول، تحقیق در مورد ایجاد و توسعه توانایی سازمانی، دوم، تحقیق در مورد بنیادهای خرد توانایی های سازمانی، و سوم، رسیدگی به شکاف ها در درک ما از رابطه بین ظرفیت جذب و پیشینیان آن است (شیلکه و همکاران، 2018؛ رضایی زاده و درویش، 2016). این مطالعه، یک گام پیشگامانه برای موقعیت نظری تفکر استراتژیک مدیریت به عنوان یک پیشگام محوری مدیریتی از ظرفیت جذب، و تأیید تجربی روابط فرضیه ای بین دو سازه برمی دارد. از آنجا که تئوری توانایی نشان می دهد که ظرفیت جذب و تفکر استراتژیک مدیریتی می توانند به طور مشترک نقش مهمی در روند سازگاری سازمانی داشته باشند، لذا نتایج این مطالعه اهمیت یک توانایی مدیریتی را به عنوان پایه بنیادی توانایی های سازمانی نشان می دهد. توسعه نظری و یافته های تجربی ما در خدمت پر کردن شکاف بین ظرفیت جذب و یکی از پیشینه های آن است، در نتیجه، محققان را قادر می سازد تا در آینده، چارچوب های گسترده تری را توسعه داده و درک دقیق تری از توانایی های سازمانی ارائه دهند.

Conclusion:
Our research contributes to scholarly discourse on both organizational capabilities and absorptive capacity. It represents an important step toward, first, inquiry into the creation and development of organizational capability, second, research on the micro-foundations of organizational capabilities, and third, addressing gaps in our understanding of the relationship between absorptive capacity and its antecedents (Schilke et al., 2018; Rezaei-Zadeh and Darwish, 2016). This study takes a pioneering step to theoretically position managerial strategic thinking as a pivotal managerial antecedent of absorptive capacity, and empirically confirm hypothesized relationships between the two constructs. Since capability theory suggests that the absorptive capacity and managerial strategic thinking could jointly play critical roles in the process of organizational adaptation, the results of this study establish the importance of one managerial capability as a microfoundation of organizational capabilities. Our theoretical development and empirical findings serve to bridge the gap between absorptive capacity and one of its antecedents, thereby enabling researchers to develop more inclusive frameworks in the future and offer finer-grained understandings of organizational capabilities.